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安吉县组织党员干部开展“我带头、争一流”主题活动促整改

  安吉县将教育实践活动整改工作与县委十三届七次全会精神的贯彻落实有机结合,在县乡两级联动开展党员干部“我带头、争一流”主题实践活动,以推动基层一线重点、难点问题解决为目标,推动中心工作、干部作风建设双整改,全力推进经济社会在新常态下超常态发展。

  带头承诺履诺作表率。一是开展讨论。结合“五问安吉”,开展“我为项目、环境做什么,我为单位争一流怎么干”专题大讨论,发动全体党员干部深入剖析作风方面存在的突出问题,明确“做什么、怎么干”。二是定标学标。围绕“争一流”要求,明确追赶标兵,同类乡镇明确赶超目标,机关部门选择省市先进作标兵,定标找差距,学标争先进,互比互学,不断提高工作能力和水平。三是承诺履诺。组织乡镇部门“一把手”通过“百姓问政”等栏目向群众公开承诺中心工作定量、排名目标定位等。普通党员干部结合联村联企、部门结对共建、机关在职党员“双报到”等工作载体,开展“为群众办好三件事”活动。

  带头破题解难促发展。一是乡镇点题。乡镇(街道)针对自身难以协调处理的招商引资、项目推进、企业服务、平安稳定等领域的重点难题,及时点题报送“两办”梳理汇总。二是领办破难。按照“一项任务、一名领导、一个团队、一套方案”要求,每月“一把手例会”定期公布重点难题领办领导、进展情况和限期破难倒计时,倒逼推进。三是加强过程督查,坚决防止难题“旋转门”现象,抓一件成一件。建立难题破解督查、销号机制,每月“一把手工程”例会听取领办领导破难情况汇报、部署本月难题破解任务,完成一项、销号一项,直至全部销号。

  带头提高效率抓落实。一是抢抓时间。发扬“5+2”、“白加黑”精神,提倡“上班提早一刻,下班推迟一刻,为企业服务多留一刻”三个“一刻”。严格落实乡镇(街道)干部住夜值班等制度。二是抢抓进度。党员领导干部带头深入一线、走进现场,采取多种形式排查重点工作、作风建设等方面存在的突出问题。每月在报刊、电视、网络、县行政中心电子屏幕和楼宇视频公开各乡镇(街道)、部门主要经济指标和重点工作完成情况。每季度组织县领导带队集中督导项目建设、重点工作推进情况。三是精简会议。严格会议审批,严控会议规模、会议时间,切实保障“一把手”主要精力集中到招商引资、项目推进等中心工作上来。切实改进会议形式,会前充分准备,会中落实解决,会后督查落实,倡导多开现场会,现场解决问题、化解矛盾。

  带头从严从实强党性。一是践行为民宗旨。不断深化“走村不漏户、户户见干部”活动,依托百姓讲堂、群众说事室等载体,贯彻落实党员干部直接联系群众制度,访民需、听民意、办实事。二是清正廉洁干事。落实“一岗双责”,认真执行民主集中制,抓好“三会一课”、“五不直接分管”、“三重一大”等规定,推进办事公开,确保行为规范、公正透明。三是严肃问效问责。坚持问责一个、教育一片,对抓项目优环境重点任务、党风廉政建设主体责任等工作推进慢、成效不明显、群众意见大的单位和个人严肃问责问效。梳理分析通过政府12345阳光热线、信访来访、企业服务热线、网络发言人平台、县长信箱、微博贴吧以及监督检查等渠道反映出来的问题线索,查找根源,追踪问责。

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