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整改落实简报第26期

  湖州市、嘉兴市秀洲区、台州市椒江区持续深入推进整改

  湖州市、嘉兴市秀洲区、台州市椒江区等地坚持问题导向,紧盯“两方案一计划”等整改任务,以讲认真的态度和钉钉子的精神,持续用劲、务实整改,切实兑现整改承诺。

  湖州市:以“三个主动”深入推进整改落实

  坚持把群众意见当镜子、把群众期盼当责任、把群众满意当尺子,持续深入推动整改落实工作。一是主动回应群众期盼,狠抓整改承诺兑现。坚持群众想什么就干什么,围绕群众最迫切需求、最关心事项,推行挂图作战、销号管理,整改项目一月一对表、一季一盘点,做到事事有回应、件件有结果。截至目前,全市涉及民生方面的6700多项整改事项,已完成96.7%,市委市政府确定的2014年十大民生实事已全部完成,行政审批提速70%,“五水共治”获得全省优秀市“大禹鼎”,治霾工作“摘帽晋位”。二是主动接受群众监督,集中开展公开亮晒。坚持把整改事项“晒出来”,专题民主生活会后,各级领导班子和领导干部的“四风”突出问题、整改措施、责任主体、完成时限等向群众公开。今年1月,又对整改进展情况进行了集中公示,其中市四套班子、市级党员领导干部整改进展情况通过中国湖州网、湖州群众路线网“整改落实进行时”专栏等上网公开。县局级领导班子和领导干部个人的整改进展情况,在年度考核会上作出专门通报说明,推动整改任务早落实、早见效。三是主动邀请群众评议,全面检验整改成效。坚持用群众的口碑来评判整改成效,通过座谈测评、电话抽查等形式,邀请220名各级“两代表一委员”和群众代表,对市、县(市、区)四套班子整改落实工作进行满意度调查。组织开展2014年度“万名群众评议机关”活动,深化推行“阳光湖州服务指数”评价工作,围绕即时响应率、按时办结率、及时反馈率、群众满意率等,每季度公布市直机关服务效能得分,先后对7名排位靠后的单位“一把手”进行约谈,倒逼持续整改,确保取得实效。

  嘉兴市秀洲区:推行整改落实“账单式”管理

  以五张“整改清单”为重点,建立“清单建账、半月报账、每月结账、定期查账”工作机制,对整改落实工作实行目标管理。目前,区四套班子整改任务71项,已完成64项;区级党员领导干部个人整改事项161项,已完成149项。一是清单建账,明确整改目标。把区四套班子和区直54个单位查摆出的问题进行梳理归类,列出领导班子整改任务清单、“四风”突出问题专项整治行动清单、制度建设计划清单、民生实事办理清单和党员领导干部个人整改销号清单等五张“整改清单”,明确责任分工和完成时限。通过张贴公告、网络公示等方式,向党员群众公开晒出整改事项和整改承诺,接受群众监督。二是半月报账,掌握整改进度。各单位对照“整改清单”,以每月15日和30日为时间节点,对整改情况进行梳理汇总,形成半月报表,由区委督查组审核后报区委整改办备案。整改办每半月召开督查组联络员会议,推动面上整改落实工作。目前,除长期坚持的整改项目外,已销号整改项目4220件。三是每月结账,传导整改压力。每月对活动单位的整改情况进行研判,分析整改进展情况、存在问题,提出下步对策措施。通过工作例会和整改简报,及时通报整改情况和整改进度,营造整改落实“赛干劲、争一流”的良好氛围。四是定期查账,提升整改质量。区委派出13个督查组定期到各单位听取整改落实情况汇报、查阅相关资料、实地察看整改推进情况,核查上报情况是否属实、整改工作是否见效。针对20项“四风”突出问题专项整治工作,先后2次邀请“两代表一委员”和服务对象进行监督检查,着力提升群众满意度。

  台州市椒江区:推动整改落实“八盼八满意”

  积极回应群众“八盼”建议,持续用力抓实整改工作,确保群众满意。一是抓长效,让干部作风“好起来”。回应群众“活动不要搞形式主义、社会风气进一步好转”等期盼,制定改进工作作风密切联系群众实施办法等27项长效机制,组织开展26个专项整治行动,曝光处理67人,推动各项制度贯彻执行到位。二是出实招,让联系渠道“畅起来”。回应群众“各级党员干部更加尊重人民群众、建立老百姓与政府之间的直通车”等盼望,建立健全党员干部基层联系点等19项制度机制,打通干部联系服务群众的“最后一公里”。搭建“96345服务热线”运行平台,推行“办事无休日”制度,努力为群众提供优质服务。三是重民生,让群众内心“暖起来”。回应群众“更好地解决老百姓最关心的民生问题、进一步减轻农民负担”等期盼,大力实施“幸福指数提升工程”,通过领导领衔破难、部门分工推进等方式,全力破解民生难题。2014年区政府承诺的10个方面27项为民办实事项目已基本兑现。四是破难题,让企业效益“升起来”。回应企业“政府出台一批解困发展、助推转型升级的政策”等盼望,深入推进项目供地、转型升级、空间换地、重点破难、住房建设等“五大行动”,加强要素保障,进一步优化发展环境。2014年10月底,区委专门从区直部门抽调了24名骨干,组成8个“拔钉破难小组”,深入企业帮助解决发展难题。

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